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武鋼集團舉行黨委理論學習中心組(擴大)學習暨2020年大調研成果交流研討會
信息來源: 發布時間:2020-12-22
       12月18日,武鋼集團舉行黨委理論學習中心組(擴大)學習暨2020年大調研成果交流研討會,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,落實習近平總書記關于大興調查研究之風重要指示,切實將大調研成果轉化為發展動力,推動各項重點任務落實落地,促進武鋼集團產業園區業發展提檔加速。
 
       為進一步用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,貫徹《中國寶武黨委關于學習貫徹習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神的實施意見》,武鋼集團黨委高度重視,中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明親自組織部署制定了《武鋼集團黨委學習貫徹習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神 深入開展 2020 年大調研工作實施方案》,精心選定調研課題。公司總經理、黨委副書記傅新宇多次深入基層走訪座談。公司班子成員、總經理助理及以上領導牽頭成立調研課題組,結合分管領域和條線,通過“走出去”、“沉下去”等多種方式開展調研主動收集意見建議,采取“公司級+子公司級”兩級聯動共同答題模式,深入基層、聯系群眾、求真務實,集聚各方智慧形成10個課題成果,旨在準確把握公司發展現狀、深入分析面臨的困難問題、有效破解公司發展難題,推動公司轉型發展、加快打造產業園區業專業化公司。
 
       這次會議,是對習近平總書記重要講話精神的學深學透學實的體現,也是對前期大調研成果的一次集中展示。會上,10名同志代表課題組進行了成果發布。從存量土地的開發模式,到提高監督質效的路徑方法,從對標找差到深化改革,從人力資源到開源節流,發布的調研課題成果緊密結合實際,不僅有分析與思考,還有改進舉措與實施路徑,引得與會人員的熱烈探討,展現了倒逼自我、追求極致的勇氣和精氣神。
 
       傅新宇代表公司對做好下一步工作提要求:
 
       一是深刻認識大調研工作的重要意義。此次大調研是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的重要舉措,也是推動武鋼集團加快產業園區業發展的重要抓手,也是干部隊伍作風的一次錘煉,體現了廣大黨員領導干部的政治自覺和行動自覺,通過“走出去”、“沉下去”進一步轉變工作作風,深入基層把脈問診、發現問題、解決問題,有利于謀劃好未來重點工作。
 
       二是將大調研工作與謀劃“十四五”規劃有機結合。按照中國寶武總經理、黨委副書記胡望明的調研要求,加快產業園的規劃落地,進一步提升體系能力與經營質量。將調研成果與兩級公司的要求結合起來,與即將召開的武鋼集團第一次黨代會結合起來,將調研形成的思路和舉措與未來奮斗目標和實現路徑融會貫通。圍繞商業計劃書編制,三年規劃制定,創新思維、改進方法,抓住、解決園區發展的堵點痛點難點,為中國寶武由“老大”變“強大”貢獻智慧與力量。
 
       三是緊密依靠廣大干部職工,建立常態化工作機制。為基層提供指導幫助和資源,為一線職工解難題辦實事,以實際行動聚氣凝神匯力。咬定年初目標不放松,確保圓滿完成中國寶武下達的年度各項經營目標,持之以恒抓好安全生產等工作,為公司發展提供良好保障。
 
       受周忠明黨委書記、董事長委托,會議由公司黨委副書記、紀委書記張先貴主持。他要求,一是進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,不斷在學思踐悟上下功夫,推動習近平總書記重要講話精神在本單位、本部門工作中落細落實落地。二是各子公司領導班子成員要緊密結合武鋼集團產業園區業發展和本單位工作實際,堅持問題導向、結果導向,通過調研切實找準發展中的難點痛點問題,著力補短板,強弱項促發展,讓調研成果成為推動工作的常態化手段。三是進一步總結好今年的工作,謀劃好明年的工作,把大調研的成果轉化為前行的動力,以實際行動迎接武鋼集團第一次黨代會的召開。
 
       武鋼集團黨委常委、副總經理陳清泉,副總經理肖揚、張軼及總經理助理以上領導,以及各職能業務部門、二級單位、直管項目公司負責人等參會。
 

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